3月18日下午，和田市委组织部机关全体人员认真学习自治区深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动视频会议精神。视频会议中，自治区党委组织部常委务副部长宋浩同志宣读了自治区党委组织部“双满意”建设表彰决定，和田市受到了自治区党委组织部的表彰，自治区党委组织部副部长沙达提•艾木都同志安排了今年深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动工作，自治区党委常委、组织部部长韩勇同志作了重要讲话。会议结束后，和田市全体组工干部纷纷表示：将不骄不躁，珍惜荣誉，围绕中心，结合科学发展观学习活动，从"五个方面"深入拓展"讲党性、重品行、作表率"活动。   
        一是深化拓展党性修养和作风养成。坚持从严治部、从严律已、从严带队伍，带头讲党性、重品行、作表率，更好地为全市工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层群众服务。按照组工干部"十严禁"、"三从严"、"六不准"纪律要求和《组织部门工作人员行为规范》，改进组工干部队伍作风，进一步分析查找组织工作和组织部门自身建设中存在的薄弱环节，努力在解决突出问题上有新突破，牢固树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。紧紧围绕全市工作大局和组织工作大局，深入调查研究，掌握基层情况，发现和解决问题，推动整体工作。进一步建立完善组织部门联系点、组工干部联系社区制度，确定扶贫帮困对象，架起组工干部与广大人民群众之间的桥梁和纽带，切实为群众办实事、办好事。
        二是深化拓展组工干部教育培训范围。积极探索建立组工干部专题培训机制和乡镇、街道、市直单位分层培训机制，采取专题培训、轮岗交流、业务竞赛等多种形式，切实将基层组工干部纳入全市干部教育培训范畴。计划开展组工干部专题培训3期，确保每名组工干部在年内普遍轮训一遍，着力加强基层组工干部业务能力、双语水平和理论水平。结合工作需要和素质特长，选派组工干部到基层一线挂职锻炼、到上级领导机关跟班学习和到沿海经济发达地区考察调研，努力培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。
        三是深化拓展组织部门自身建设内容。进一步完善部内管理机制，完善议事决策、内部管理等制度。进一步完善组织部门沟通协调机制，拓宽组织部门与社会各界的沟通渠道，加强组织部门内部、上下级组织部门之间、组织部门同其他部门之间的协作，努力形成推动组织工作的整体合力。实行目标管理责任制，对各项工作做到"三化"（组织工作目标化，目标工作责任化，工作责任落实化）管理。采取召开座谈会、征求意见会、专题制度分析会等形式，对组织部门的相关制度进行修订、补充和完善，重点是《学习培训制度》、《组工干部"纳谏测评"制度》等15项制度，并将制度汇编成册，发放到每位组工干部和部风监督员的手中，做到以制度管事、以章理事。
        四是深化拓展讲党性活动载体时效性。着力在创新载体上下功夫，结合深入学习实践科学发展观活动，不断推出组工干部学经济活动、组工干部谈发展论坛活动、组工干部献良策活动、组工干部驻村下社区活动等载体，进一步巩固和扩大活动成果。
        五是深化拓展组工干部服务群众效果。切实将联系服务群众贯穿"讲党性、重品行、作表率"活动始终，进一步加大为群众办实事力度，在组织部门率先建立健全民情民意访谈制度、与群众谈心交友制度、为民办实事制度等机制，通过实实在在办实事效果，使组织工作让党更加满意、让人民更加满意。