为进一步加强对选调生培养管理工作，引导选调生在基层一线很好的发挥作用、施展才华，和田市加强对历届选调生培养及管理工作，建立了选调生工作的“四项机制”，并认真抓好了落实。
一、建立帮扶机制。建立市委组织部抓全局、乡镇领导具体指导并具体落实的市、乡两级联合帮带机制工作体系；乡镇主要领导、党政党建办干部分别联系一个选调生，形成定点联系制度，定期开展谈心、交心活动。
二、建立管理机制。走访制度：乡镇党政党建办每周至少要走访一次、市委组织部每月至少走访一次选调生及时了解情况，协助开展工作，帮助解决困难。月汇报制度：选调生每月向乡镇党委汇报一次工作，市委组织部一个季度召开一次选调生座谈会。年分析制度：乡镇党委每年对选调生月汇报内容和年度工作完成情况进行综合分析，形成书面材料，报送市委组织部，并以此作为年终考核的主要依据。
三、建立学习机制。乡镇党委以月为单位制定选调生学习计划，精选学习内容，组织力量进行教学；市委组织部分期分批对选调生进行各类教育培训，以提高选调生综合素质。
四、建立安全保障机制。各乡镇党委把选调生的食宿及日常生活安排好，采取有力措施确保选调生的人身安全，做到乡镇党委书记第一责任人制度。