和田市委组织部围绕创建“学习型、开拓型、服务型、效率型、自律型”组织部门这个中心，深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，全面开通组工干部“监督直通车”。把每名组工干部的照片、基本情况及各科室的工作职责发布在和田市党建网上，要求干部群众直面组工干部，从两个方面加强对组工干部的监督：一是对组工干部工作作风进行监督。要求组工干部对前来办理或咨询业务的人员做到“六个一”，即“见面问一声好、进门让一个座、话前倒一杯茶、情况问一个明、当场有一个说法、临别道一声走好”，力求办理结果达到“零差错”。干部群众在办理业务时发现组工干部出现“不太清楚”或“不知道”之类的情况，可以以口头告诉或书面形式向组织部门领导举报，也可以以网上留言形式在市党建网上举报，被举报者必须在规定的时间内学习相关业务。二是对组工干部生活作风进行监督。实行组工干部形象评议制度，通过开设网上举报信箱、为党员群众提供一个反映组工干部生活作风的平台，构筑一条拒腐防变的“纠察线”，及时收集群众意见，全面了解组工干部的“社交圈”、“娱乐圈”和“生活圈”，准确把握组工干部的个人生活态度、生活作风和群众形象，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早改正。对群众反映地问题实行“日记、周总、月查”方式督促改进，由各科室负责人每天登记干部群众提出的意见及建议；办公室每周进行汇总，提出改进意见；部领导每月查看整改效果，做到接到反映就调查，发现问题就纠正，群众反映事事有回音。