针对农村党员学习难落实、人员难集中、活动难开展、作用难发挥等问题，和田市创新工作机制，在全市111个行政村推行了以“党员中心户”为核心的党员管理教育新模式。
一是严格选拔程序，使党员中心户成为党员管理教育的“新抓手”。按照党员自荐、支部推荐、乡镇党委审批、组织部门备案的程序，将思想政治素质好、模范带头作用强、群众威信高、致富能力强的无职党员家庭，确定为“党员中心户”。
二是规范组织设置，使“党员中心户”成为党员管理教育的“新模式”。坚持“居住相邻、易于集中、便于活动”的原则，以行政村、村民小组为依托，采取党员自愿结合的方式，根据党员数量情况，在每个村党支部设若干个“党员中心户”，每个中心户联系5至10名党员。目前，全市111个行政村设立“党员中心户”295户，管理党员2817名。
三是明确工作任务，使“党员中心户”成为党员管理教育的“新载体”。“党员中心户”主要是宣传党的路线方针政策，组织党员群众学习农业实用技术，为党员群众提供致富信息，收集村情民意，调解邻里矛盾纠纷、开展“邻里互助、邻里守望”活动，落实“三会一课”制度，协助党支部做好入党积极分子的培养教育工作。
四是注重教育培训，使“党员中心户”成为党员管理教育的“新教员”。依托市、乡两级党校，坚持务实管用的原则，以“学理论、教方法、讲经验、谈体会”为重点，定期开展“党员中心户”学习培训活动，提高“党员中心户”理论水平和管理能力。
五是加强管理使用，使“党员中心户”成为村级后备干部的“新人选”。把党员中心户纳入村干部考核范围，坚持日常表现与年度考核相结合，采取个人述职、党员民主评议、检查活动记录、走访党员群众的方式，对党员中心户现实表现和履行职责情况进行综合考评，对表现突出的给予一定的物质奖励，并列入村级后备干部进行重点培养。目前，已有54名党员确定为村级后备干部。