为进一步深化农村基层组织建设“三级联创”活动，充分发挥农村基层党组织在社会主义新农村建设中的组织和推动作用，建立和完善农村党的先进性建设长效机制，全面提高农村基层组织建设的整体水平，今年以来进一步加大农村（社区）“星级化”管理创建工作。
一是建立相关制度。出台了《和田市村级组织“星级化”管理创建办法（试行）》，为切实加强创建工作的组织领导，成立了和田市村级组织星级化创建工作领导小组，规定细化了各成员单位的相关职责。按照从细化具体、奖惩激励、动态管理、严格兑现的原则，根据农村基层组织建设星级化管理考核细则及评分办法，进行量化考核。
二是确定评选 “十星”内容。一是领导核心星；二是素质提高星；三是民主管理星；四是实力增强星；五是为民服务星；六是生活富裕星；七是村容整洁星；八是精神文明星；九是平安和谐星；十是清正廉洁星
三是建立考核评选体系。一是星级村创建与“五好”乡（镇）党委创建挂钩。星级村创建工作采取分级负责、自下而上的方式进行，按照定星依据和标准，每年进行一次考核评选。二是确定评定标准。村级组织“星级化”创建共设定10颗星，每颗星创建内容设定分值为100分，10颗星共计1000分，在评星标准上，每颗星考核内容得分在85分以上（含85分）可评得一颗星，得分在85分以下不得评星，对拟予以授星的村要征求纪检、政法、宣传、公安、综治、教育、卫生、安全生产、计划生育等部门的意见。目前被评为六星级以下55个村，六星级以上56个村。三是评星工作实行动态管理，每三年为一个周期。对出现工作滑坡，不符合标准的要予以降星、摘星，并通报批评，半年内不得申报创建，取得十颗星的村，按创建办法规定可提高村干部工资报酬，符合条件的还可按规定提高村干部职级待遇。根据创建办法规定，拟将提高全市六星级以上56个村352名村干部工资报酬。
四是考评结果的运用  一是实行“精神奖励与物质奖励相结合”的原则，对新创建的星级村进行通报、表彰。星级考核结果作为乡（镇）、村两级参加各类评优的重要依据。与当年的基层组织建设综合排名及单项奖挂钩。作为乡镇党政“一把手”及村“两委”正职考核的重要依据，在同等条件下，优先纳入市级和乡镇领导干部后备干部队伍。在选拔任用干部时，优先选拔任用。