2010年，和田市发改委围绕努力完成全市GDP23.95亿元、全社会固定资产投资24.5亿元的中心任务，以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以建设学习型党组织活动为重点，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全市发展改革、物价、粮食工作提供坚强的政治保证。主要做法：
        一、认真开展党支部全员学习活动。根据和田市2010年组织工作要点，深入开展学习型党组织创建活动，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全体党员干部，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的民族宗教政策。深入开展干部职工“一年一课一讲”活动，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。加强思想道德、党的优良传统、爱国主义、民族团结教育，以党员干部的模范带头作用推动全委学习践行社会主义核心价值体系的深化。积极组织党员干部学习项目管理知识，加强对国发32号文件及中央新一轮对口支援新疆工作政策的学习和理解。上半年党委中心组集中学习4次，支部组织党员干部学习29次，在全委营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，确立了党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥。
        二、不断创新学习型党组织的方式方法。探索富有发改系统特点的学习教育的方式方法，加强和改进党委中心组及系统各支部的学习，发挥在创建活动中的表率带动作用。以创建学习型党组织为基础，推动党员干部向书本学习，向实践学习，向群众学习。每周运用专题讲座、专题电视片等行之有效的方式方法，在帮助党员干部学习解读党的重大决策和国家方针政策、提高理论水平上下工夫。不断强化党员干部自学的有效途径，倡导学习工作化、工作学习化。上半年积极选送8名党员干部到浙江湖州吴兴区发改委培训，为党员干部更新知识、提升能力创造学习条件。
        三、不断完善学习型党组织的考评制度。党委及系统各支部认真贯彻落实和田市2010年组织工作要点，立足本委实际，制定具体的实施方案，确保建设学习型党组织的任务落到实处。落实党委理论学习中心组学习制度，确保中心组学习每个季度不少于一次。建立健全党支部全员培训制度，科学安排理论培训、业务培训、“双语”培训、调查研究等。为激发个人学习内在动力，党委及支部建立党员干部学习考评制度，把学习绩效作为民主评议党员、年中考核干部职工的重要内容。